[多选题]下列合同行为中，属于违背诚实信用原则的有( )。

正确答案 ：ABE

合同签订时，施工企业对建设单位要求的业绩证明造假

合同履行时，现场发生不可抗力，施工企业没有通知甲方，并任由损失扩大

合同结束时，施工企业泄露本项目要求保密的资料和技术

解析：诚实信用原则主要包括：(1)订立合同时，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为；(2)履行合同义务时，当事人应该根据合同的性质、目的和交易习惯，履行及时通知、协助、提供必要条件、防止损失扩大、保密等义务；(3)合同终止后，当事人应当根据交易习惯，履行通知、协助、保密等义务，也称为后契约义务。本题中A选项属于违背了(1)，B选项属于违背了(2)，E选项属于违背了(3)。因此，正确答案为A、B、E。

[多选题]下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有( )。

正确答案 ：BDE

劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

如果劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期

[单选题]为了进行盈亏平衡分析，需要将技术方案的运行成本划分为（）。

正确答案 ：D

固定成本和可变成本

解析：本题考核的是总成本与固定成本、可变成本。根据成本费用与产量（或工程量）的关系可以将技术方案总成本费用分解为可变成本、固定成本和半可变（或半固定）成本。

[单选题]工程量清单计价模式下，关于分部分项工程量和定额子目工程量的说法，错误的是（ ）。

正确答案 ：B

清单工程量是承包人履行合同义务中应予完成的实际施工的工程量

解析：清单工程量是按施工图图示尺寸和工程量清单计算规则计算得到的工程净量，B选项错误。故答案为B。

[单选题]关于成本加酬金合同的说法，正确的是（ ）。

正确答案 ：A

当实行风险型CM模式时，适宜采用最大成本加费用合同

解析：本题考查的是成本加酬金合同的形式。选项B，成本加固定费用的合同，有时也可在固定费用之外根据工程质量、工期和节约成本等因素，给承包商另加奖金，以鼓励承包商积极工作；选项C，成本加固定比例的合同，一般在工程初期很难描述工作范围和性质，或工期紧迫，无法按常规编制招标文件招标时采用；选项D，即当设计深度达到可以报总价的深度，应当采用最大成本加费用合同。参见教材P307。

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