[多选题]下列属于项目经理部的主要管理制度的是( )。

正确答案 ：ABDE

项目技术管理制度

项目质量管理制度

项目成本核算制度

项目信息管理制度

解析：项目经理部的主要管理制度通常包括：项目管理人员的岗位责任制度；项目技术管理制度；项目质量管理制度；项目安全管理制度；项目计划、统计与进度管理制度；项目成本核算制度；项目材料、机械设备管理制度；项目现场管理制度；项目分配与奖励制度；项目例会、施工日志与档案管理制度；项目分包与劳务管理制度；项目组织协调制度；项目信息管理制度。

[多选题]以下各项中属于施工现场管理的内容的是( )。

正确答案 ：BCE

设计施工现场平面图

建立文明施工现场

及时清场转移

解析：施工项目现场管理的内容：1)规划及报批施工用地；2)设计施工现场平面图；3)建立施工现场管理组织；4)建立文明施工现场；5)及时清场转移。

[多选题]企业人员管理，员工内部流动管理一般包括( )。

正确答案 ：ABDE

员工职位调整

岗位轮换

晋升

降职

解析：企业人员管理，员工内部流动管理一般包括：员工职位调整(调到)、职务(岗位)轮换、晋升、降职。

[单选题]认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和( )。

正确答案 ：A

行政法规中的强制性规定

解析：全国人大和全国人大常委会颁布的法律中的强制性规范、国务院颁布的行政法规中的强制性规范，是确认合同效力的依据，不能以地方法规和规章作为否定合同效力的依据。

[多选题]专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

正确答案 ：

解析：专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

[单选题]不属于施工劳动力主要类型的是( )。

正确答案 ：D

临时零星用工

解析：施工劳动力的类型为：企业自有工人、聘用外来劳务企业工人、使用劳务派遣工人。

[单选题]下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。

正确答案 ：C

劳动者对部分条款理解有误的

解析：下列属于劳动合同无效或者部分无效的是：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的。

[多选题]需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有( )。

正确答案 ：ABCE

劳务费结算台账

支付凭证

劳务人员的工资表、考勤表

工资台账

解析：劳务费结算台账和支付凭证以及劳务人员的工资表、考勤表和工资台账应该作为劳务管理重要资料存档备查。

[多选题]处置劳务纠纷的主要方式是( )。

正确答案 ：ACE

和解及调解

诉讼

仲裁

解析：处置劳务纠纷的主要方式是：和解及调解、诉讼、仲裁。

[单选题]下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有( )。

正确答案 ：B

法院不再对债务人采取强制措施

解析：诉讼时效的法律依据有：债务人可以拒绝履行债务；法院不再对债务人采取强制措施。

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