[多选题]用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括（ ）。

正确答案 ：ABE

严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

严重违反用人单位规章制度的

在试用期间被证明不符合录用条件的

解析：《劳动合同法》在赋予劳动者单方解除权的同时，也赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，以保障用人单位的用工自主权。《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。选项C、D按规定用人单位不得解除劳动关系。故选项A、B、E正确。参见考试用书2Z204022。

[单选题]下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是( )。

正确答案 ：D

在公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原工作的李某

[单选题]职业健康安全管理体系标准由五大要素构成，其中，文件控制属于( )。

正确答案 ：B

实施和运行

解析：职业健康安全管理体系标准由"职业健康安全方针-策划-实施与运行-检查和纠正措施-管理评审"五大要素构成。其中实施和运行环节包括①资源、作用、职责、责任和权限；②能力、培训和意识；③沟通、参与和协商；④文件；⑤文件控制；⑥运行控制；⑦应急准备和响应。

[单选题]根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）（GF -2003-0214）》，全部分包工作完成，经工程承包人认可后（ ）日内，劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料，按照合同约定进行劳务报酬的最终支付。

正确答案 ：A

14

解析：本题考查的是施工劳务分包合同的内容。全部分包工作完成，经工程承包人认可后14日内，劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料，按照合同约定进行劳务报酬的最终支付。

[单选题]建设工程在开工阶段如果出现下列情况，其中不能顺延工期的是( )。

正确答案 ：B

承包人因工人不能按时到岗开工，后以书面形式向工程师提出延期施工

解析：承包人应当按照协议书约定的开工日期开工。承包人不能按时开工，应当不迟于协议书约定的开工日期前7天，以书面形式向工程师（指本工程监理单位委派的总监理工程师或发包人指定的履行本合同的代表）提出延期开工的理由和要求。工程师应当在接到延期开工申请后的48小时内以书面形式答复承包人。工程师在接到延期开工申请后48小时内不答复，视为同意承包人要求，工期相应顺延。选项A属于该情况，选项B没能在开工前7天以书面形式提出延期开工，不能顺延工期；选项C、D属于发包人原因推迟开工，因发包人原因不能按照协议书约定的开工日期开工，工程师应以书面形式通知承包人，推迟开工日期。故选项B正确。

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