[多选题]劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。

正确答案 ：

解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

[单选题]建筑企业资质证书的有效期是( )年。

正确答案 ：C

5

解析：建筑企业资质证书的有效期是5年。

[多选题]农民工权益保护的基本原则包括( )。

正确答案 ：ABCDE

公平对待，一视同仁

强化服务，完善管理

统筹规划，合理引导

因地制宜，分类引导

立足当前，着眼长远

解析：农民工权益保护的基本原则包括：公平对待，一视同仁；强化服务，完善管理；统筹规划，合理引导；因地制宜，分类引导；立足当前，着眼长远。

[单选题]下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是( )。

正确答案 ：D

重新签订

解析：对无效劳动合同的处理，一般包括三种情况：撤销合同、修改合同、赔偿损失。

[多选题]对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是( )。

正确答案 ：ABCD

与劳务企业签订书面劳动合同

在地方建设主管部门备案

安全生产和普法维权培训考核合格

具有相应的工种岗位资格证书

解析：对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是：与劳务企业签订书面劳动合同、在地方建设主管部门备案、安全生产和普法维权培训考核合格、具有相应的工种岗位资格证书。

[多选题]劳务分包合同的形式包括( )。

正确答案 ：BCD

零散的劳务分包

自带劳务分包

成建制的劳务分包

解析：劳务分包合同的形式包括：自带劳务分包、零散的劳务分包、成建制的劳务分包。

[多选题]劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。

正确答案 ：

解析：劳务分包人自觉接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查。

[单选题]下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

正确答案 ：D

下岗职工

解析：在校学生、现役军人、离退休人员及居民雇佣等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

[单选题]在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工( )，是解决纠纷的重要保障。

正确答案 ：B

签订劳动合同

解析：在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工签订劳动合同，是解决纠纷的重要保障。

[单选题]劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章( )。

正确答案 ：D

当地建设主管部门

解析：劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由分包企业审核盖章，必须由分包企业所属省建管处审核盖章，必须由当地建设主管部门审核盖章。

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