正确答案:

题目：在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下，施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。

解析：在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下，施工现场一线的工人以劳务分包企业的劳动力为主体。

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[单选题]下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形( )。

企业业绩相比上年出现下滑

解析：用人单位可以裁员的情形为：依照企业破产法规定进行整改的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

[单选题]造成履约范围不清的主要原因是( )。

分包合同条款内容不规范、不具体

解析：造成履约范围不清的主要原因是分包合同条款内容不规范、不具体。

[多选题]爬升模板是综合大模板与滑动模板工艺和特点的一种模板工艺，具有大模板和滑动模板共同的优点。

解析：爬升模板是综合大模板与滑动模板工艺和特点的一种模板工艺，具有大模板和滑动模板共同的优点。

[单选题]用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订( )以上期限劳动合同。

5年

解析：用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订五年(含)以上期限劳动合同。