【名词&注释】
布丁学网发布"在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下,施工现场的操作工人以"考试试题下载及答案,更多劳务员的考试试题下载及答案考试题库请访问布丁学网建筑工程频道。
                            
                                                                                         
                                                                    
                                                                     [多选题]在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下,施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。
                                                                                                
                                  A. 对 
 
                                    
                                        查看答案&解析查看所有试题
                                        
                                                                    
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                                     [单选题]下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形(     )。
                                                                                                            
                                            A. 依照企业破产法规定进行整改的 
  B. 生产经营发生严重困难的 
  C. 企业业绩相比上年出现下滑 
  D. 企业转产、重大技术革新 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]造成履约范围不清的主要原因是(     )。
                                                                                                            
                                            A. 分包合同条款内容不规范、不具体 
  B. 合同双方当事人对工程情况不熟悉 
  C. 合同双方当事人对法律知识不了解 
  D. 合同双方当事人未按照合同示范文本执行 
 
                                                                    
                                    
                                     [多选题]爬升模板是综合大模板与滑动模板工艺和特点的一种模板工艺,具有大模板和滑动模板共同的优点。
                                                                                                            
                                            A. 对 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订(     )以上期限劳动合同。
                                                                                                            
                                            A. 3年 
  B. 5年 
  C. 10年 
  D. 15年 
 
                                                            
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