[单选题]用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假( )。

正确答案 ：D

元宵节

解析：我国《劳动法》第四十条规定："用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(1)元旦；(2)春节；(3)国际劳动节；(4)国庆节；(5)法律、法规规定的其他休假节日。"

[单选题]劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

正确答案 ：C

1个月

解析：劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

[单选题]引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于( )个月。

正确答案 ：D

12

解析：引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于12个月。

[单选题]薪酬管理的公平目标不包括( )。

正确答案 ：D

效率公平

解析：公平目标包括三个层次：分配公平、过程公平、机会公平。

[多选题]生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属于生产经营单位的从业人员，所以不享有相应的从业人员应享有的权利。

正确答案 ：

解析：生产经营单位的从业人员，是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，也包括生产经营单位临时聘用的人员。

查看原题 查看所有试题