2025年建筑工程劳务员试题共用题干题解析(08.07)

1. [单选题]用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假( )。

A. 元旦
B. 春节
C. 劳动节
D. 元宵节

2. [单选题]劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

A. 10天
B. 20天
C. 1个月
D. 两个月

3. [单选题]引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于( )个月。

A. 1
B. 6
C. 9
D. 12

4. [单选题]薪酬管理的公平目标不包括( )。

A. 分配公平
B. 过程公平
C. 机会公平
D. 效率公平

5. [多选题]生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属于生产经营单位的从业人员，所以不享有相应的从业人员应享有的权利。

A. 错

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