2025年劳务员试题案例分析题答案+解析(07.25)

1. [单选题]在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是( )。

A. 由于气候条件而引起的停工时间
B. 由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失
C. 由于工人迟到早退而造成的工时损失
D. 由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间

2. [单选题]分包单位的专职( )对本单位施工过程行使质量否决权。

A. 质量检查员
B. 施工技术员
C. 分包负责人
D. 安全员

3. [单选题]省、市( )负责建立劳务分包合同管理信息系统。

A. 建设主管部门
B. 劳动局
C. 总包企业
D. 分包企业

4. [多选题]劳务报酬最终结算时，工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内( )。

A. 进行核实
B. 给予确认
C. 给予否决
D. 提出修改意见
E. 即时支付

5. [多选题]下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是( )。

A. 培训师资
B. 培训教材
C. 培训方法
D. 培训场地
E. 培训资金

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