劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于( )。

【名词&注释】

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[单选题]劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于( )。

A. 5%
B. 20%
C. 40%
D. 50%

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学习资料：

[单选题]下列情形中，属于效力待定合同的有( )。

A. 成年人甲误将复制品的油画当成真品购买
B. 14周岁的儿童因发明创造而接受奖金
C. 14周岁的少年出售劳力士金表给20岁的李某
D. 药店借抢救重病人急需将药价提高10倍

[单选题]根据《信访条例》规定，( )级以上人民政府应当设立信访工作机构。

A. 市
B. 县
C. 乡
D. 省

[多选题]营业收入是构成企业利润的主要来源。

A. 对

[单选题]职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过( )。

A. 6个月
B. 12个月
C. 24个月
D. 36个月

[多选题]需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有( )。

A. 劳务费结算台账
B. 支付凭证
C. 劳务人员的工资表、考勤表
D. 劳务人员工作记录
E. 工资台账

[单选题]下列关于钢筋加工说法错误的是( )。

A. 同一构件中相邻纵向受力钢筋的绑扎搭接接头宜相互错开
B. 梁类、板类及墙类构件，位于同一连接区段内的受拉钢筋搭接接头面积百分率不宜大于20%
C. 钢筋作不大于90°的弯折时，弯折处的弯弧内直径不应小于钢筋直径的5倍
D. 当受拉钢筋的直径d＞28mm及受压钢筋的直径d＞32mm时，不宜采用绑扎搭接接头

[单选题]下列不属于劳务分包合同价款的是( )。

A. 工人工资
B. 管理费
C. 工人奖金
D. 工具用具费

[单选题]甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是( )。

A. 乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效
B. 丙说：用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效
C. 丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效
D. 戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效

[单选题]造成履约范围不清的主要原因是( )。

A. 分包合同条款内容不规范、不具体
B. 合同双方当事人对工程情况不熟悉
C. 合同双方当事人对法律知识不了解
D. 合同双方当事人未按照合同示范文本执行

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