利润指标派生出的财务指标不包括：()

【名词&注释】

财务指标(financial index)、绩效考核(performance appraisal)、QC小组活动(qc group)、工作计划(working plan)、劳动定额(work quota)、基础上(basis)、重要组成部分(important part)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、见效快(quick results)、周期短(short period)

[多选题]利润指标派生出的财务指标不包括：()

A. 影响企业优劣的指标
B. 资产、效益状况指标
C. 衡量发展能力的指标
D. 资产运营状态/效率指标

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学习资料：

[多选题]人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}的常用方法有（ ）。

A. 经验估计法
B. 比例趋势分析法
C. 经济计量模型法
D. 劳动定额法
E. 德尔菲法

[单选题]岗位评价是薪酬管理的重要组成部分^{(important part)}。以下关于岗位评价的说法中，正确的是（ ）。

A. 岗位评价是对岗位任职者的评价
B. 岗位评价是对岗位存在的合理性的评价
C. 岗位评价的结果是绝对值
D. 岗位评价是对岗位本身的评价

[多选题]以咨询合同为依据进行制定，计划应明确咨询项目各阶段的名称、工作起止时间、工作内容、预期目标等，是咨询项目( )

A. 总体计划
B. 阶段计划
C. 周工作计划
D. 月工作计划

[多选题]下列关于利润考核指标的说法，不正确的是：()

A. 利润并不是在所有情况下都能用来衡量企业
B. 利润是企业绩效考核的唯一指标
C. 利润是衡量企业优劣的核心
D. 利润是企业经营的目标

[多选题]发现人才与安排职位之间一个很重要的过程是：()

A. 考核
B. 推荐
C. 招聘
D. 甄选

[多选题]QC小组活动课题的选择，一般应选择周期短^{(short period)}且见效快^{(quick results)}的课题，一个课题最长应在()内完成(包括巩固期)。

A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 12个月

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