【名词&注释】
布丁学网发布"建筑劳务企业岗位证书的主要种类有(     )。"考试试题下载及答案,更多劳务员的考试试题下载及答案考试题库请访问布丁学网建筑工程频道。
                            
                                                                                         
                                                                    
                                                                     [多选题]建筑劳务企业岗位证书的主要种类有(     )。
                                                                                                
                                  A. 继续教育合格证书 
  B. 管理人员岗位证书 
  C. 职业技能岗位证书 
  D. 特种作业人员操作证书 
  E. 特种设备作业人员证书 
 
                                    
                                        查看答案&解析查看所有试题
                                        
                                                                    
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                                     [单选题](     )经对象化后进入生产成本,但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。
                                                                                                            
                                            A. 营业费用 
  B. 管理费用 
  C. 生产费用 
  D. 财务费用 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是(     )。
                                                                                                            
                                            A. 农业银行 
  B. 邮储银行 
  C. 建设银行 
  D. 工商银行 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]施工缝一般应留在构件(     )部位。
                                                                                                            
                                            A. 受压最小 
  B. 受剪最小 
  C. 受弯最小 
  D. 受扭最小 
 
                                                                    
                                    
                                     [多选题]实名制管理系统中的"双卡"是指工作卡和工资卡。
                                                                                                            
                                            A. 错 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资(     )的工资报酬。
                                                                                                            
                                            A. 100% 
  B. 150% 
  C. 200% 
  D. 300% 
 
                                                                    
                                    
                                     [多选题]降水工作应持续到基础(包括地下水位下回填土)施工完成。
                                                                                                            
                                            A. 对 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]劳务分包合同的形式不包括(     )。
                                                                                                            
                                            A. 临时劳务承包 
  B. 零散的劳务分包 
  C. 自带劳务分包 
  D. 成建制的劳务分包 
 
                                                                    
                                    
                                     [多选题]以下情形中,属于职务工资制特点的有(     )。
                                                                                                            
                                            A. 严格的职务分析,比较客观公正 
  B. 有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩 
  C. 雇员薪酬收入与个人业绩挂钩 
  D. 绩效工资占总体工资的比例在50%以上,浮动比重小 
  E. 严格的职等职级,并对应严格的工资等级 
 
                                                                    
                                    
                                     [多选题]下列选项中,说法正确的是(     )。
                                                                                                            
                                            A. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬 
  B. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 
  C. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬 
  D. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬 
  E. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬 
 
                                                            
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