2025年劳务员冲刺密卷单选题正确答案(09.24)

1. [多选题]组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。

A. 错

2. [单选题]解决劳务纠纷的合同内方法不包括( )。

A. 承担继续履约责任
B. 向调解组织申请调解
C. 支付违约金
D. 按合同赔偿损失

3. [单选题]根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为( )年。

A. 1
B. 2
C. 3
D. 4

4. [多选题]关于收入的特点，以下说法正确的是( )。

A. 收入也可以从偶发的交易或事项中产生
B. 收入可能表现为企业资产的增加
C. 收入可能表现为企业负债的减少
D. 收入包括为第三方或客户代收的款项
E. 收入能导致企业所有者权益的增加

5. [多选题]劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

A. 对

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