【名词&注释】
布丁学网发布"用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不"考试试题下载及答案,更多劳务员的考试试题下载及答案考试题库请访问布丁学网建筑工程频道。
[多选题]用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。
A. 错
查看答案&解析查看所有试题
学习资料:
[单选题]当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时,则结算劳务分包合同价款的依据是( )。
A. 备案的劳务分包合同
B. 另行签订的劳务分包合同
C. 标准的劳务分包合同
D. 重新订立劳务分包合同
[多选题]公安机关主管流动儿童保护教育中心的管理工作。
A. 错
[单选题]在竣工交付验收签字之日起( )日内,项目经理部要向企业工程管理部写出项目经理部解体申请报告,同时提出善后留用和遣散人员的名单及时间,经有关部门审核批准后执行。
A. 7
B. 15
C. 21
D. 30
[多选题]费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之。
A. 对
[多选题]下列关于非烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,错误的是( )。
A. 蒸压灰砂砖根据产品尺寸偏差和外观分为优等品、一等品、合格品三个等级
B. 蒸压灰砂砖可用于工业与民用建筑的基础和墙体,但在易受冻融和干湿交替的部位必须使用优等品或一等品砖
C. 炉渣砖的外形尺寸同普通黏土砖为240mm×115mm×53mm
D. 混凝土普通砖的规格与黏土空心砖相同,用于工业与民用建筑基础和承重墙体
E. 混凝土普通砖可用于一般工业与民用建筑的墙体和基础。但用于基础或易受冻融和干湿交替作用的建筑部位必须使用MU15及以上强度等级的砖
[多选题]劳务培训计划的编制原则包括( )。
A. 注重全程性原则
B. 理论与实践相结合的原则
C. 培训与提高相结合的原则
D. 人格素质培训与专业素质相结合
E. 人员培训与企业战略文化相适应
[多选题]调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。
A. 错
[单选题]诉讼时效届满当事人丧失的是( )。
A. 胜诉权
B. 任何权利
C. 诉权
D. 受领权
本文链接:https://www.51ksbd.net/show/p0pnz.html