【名词&注释】
布丁学网发布"劳动纠纷的性质不包括(     )。"考试试题下载及答案,更多劳务员的考试试题下载及答案考试题库请访问布丁学网建筑工程频道。
                            
                                                                                         
                                                                    
                                                                     [单选题]劳动纠纷的性质不包括(     )。
                                                                                                
                                  A. 劳务纠纷多发性 
  B. 经济利益主导性 
  C. 劳务纠纷地域广泛性 
  D. 矛盾激化性 
 
                                    
                                        查看答案&解析查看所有试题
                                        
                                                                    
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                                     [多选题]下列属于项目经理部的主要管理制度的是(     )。
                                                                                                            
                                            A. 项目技术管理制度 
  B. 项目质量管理制度 
  C. 项目人力管理制度 
  D. 项目成本核算制度 
  E. 项目信息管理制度 
 
                                                                    
                                    
                                     [多选题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照原单位所在地的标准执行。
                                                                                                            
                                            A. 错 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]职工患病或非因公负伤,停止工作满(     )以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。
                                                                                                            
                                            A. 一周 
  B. 一个月 
  C. 一季度 
  D. 一年 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和(     )。
                                                                                                            
                                            A. 必要的休息时间 
  B. 准备与结束工作时间 
  C. 不可避免的中断时间 
  D. 偶然的损失时间 
 
                                                                    
                                    
                                     [多选题]员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
                                                                                                            
                                            A. 错 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起(     )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
                                                                                                            
                                            A. 10天 
  B. 20天 
  C. 1个月 
  D. 两个月 
 
                                                            
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