当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备

【名词&注释】

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[单选题]当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是( )。

A. 备案的劳务分包合同
B. 另行签订的劳务分包合同
C. 标准的劳务分包合同
D. 重新订立劳务分包合同

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学习资料：

[单选题]采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。

A. 有效
B. 无效
C. 可变更
D. 可撤销

[多选题]目前建筑业务工人员培训的内容主要包括( )。

A. 安全生产常识
B. 职业基础知识和岗位操作技能
C. 普法维权知识
D. 城市日常生活知识
E. 个人创业知识

[单选题]劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

A. 10天
B. 20天
C. 1个月
D. 两个月

[单选题]劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数( )的管理人员。

A. 8%
B. 10%
C. 12%
D. 15%

[单选题]劳动定额的表现形式分为( )。

A. 时间定额和技术定额
B. 技术定额和经济定额
C. 经济定额和产量定额
D. 产量定额和时间定额

[多选题]解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 提高公司内部人员的道德修养
C. 建立企业信用档案制度
D. 提高农民工的法律维权意识
E. 建立欠薪应急周转金制度

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