采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。

【名词&注释】

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[单选题]采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。

A. 有效
B. 无效
C. 可变更
D. 可撤销

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学习资料：

[单选题]劳务纠纷调解的基本原则不包括( )。

A. 合法原则
B. 公开原则
C. 公正原则
D. 及时处理原则

[单选题]用人单位经济性裁员时，应当优先留用( )。

A. 表现较好的职工
B. 订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
C. 女职工
D. 年老体弱的职工

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