面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造

【名词&注释】

关键环节、稳定发展(stable development)、企业战略(enterprise strategy)、因人而异(given different)、应聘者(job applicant)、创造条件(create conditions)、抗争性、爱德华(edward)、工作中的、运用于(applied to)

[单选题]面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造条件帮助应聘者达到自己的（ ）。

A. .面试目标
B. .面试要求
C. .工作要求
D. .面试成果

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学习资料：

[单选题]第一个对学习中的强化做出理论分析的是（ ）。

A. 弗洛姆C·莱文泽尔
B. 爱德华^(edward)·桑代克
C. 赫兹伯格

[单选题]以下关于工作要项的说法不正确的是( )。

A. 它必须是大量的重复性活动
B. 一个岗位的工作要项不超过4～8个
C. 它可能是对组织有重大影响的活动
D. 抓住了工作要项就等于抓住了关键环节

[多选题]企业战略具有( )特征，离开这些就称不上经营战略．

A. 系统性
B. 全局性
C. 长远性
D. 风险性
E. 抗争性

[多选题]非结构化面试的优点包括（ ）。

A. 灵活自由
B. 问题因人而异
C. 标准统一
D. 得到信息较深入
E. 效率较高

[单选题]以下关于培训效率评估的说法不正确的是（ ）。

A. 要向高层管理人员汇报
B. 有利于提高培训效率
C. 自省以前工作中的不足
D. 获得领导支持的有效方式

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