不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。

【名词&注释】

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[单选题]不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。

A. 由建设单位或总承包单位先行支付
B. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金
C. 通过法律途径解决
D. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

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学习资料：

[多选题]钢结构吊点采用四点绑扎时，绑扎点应用软材料垫至其中以防钢构件受损。

A. 对

[单选题]下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。

A. 固定合同价款
B. 建筑面积总和单价
C. 工种工日单价
D. 暂估价方式

[多选题]超过国家规定的正常退休年龄的人员，可以从事建筑业的体力劳动务工。

A. 错

[多选题]工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。

A. 错

[单选题]下列各项中，不属于医疗保险待遇的项目是( )。

A. 规定标准的住院费用
B. 规定标准的营养费用
C. 规定范围内的药品费用
D. 规定的检查和治疗费用

[单选题]墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时，撑铁长度等于两层网片的净距，间距约为( )m，相互错开排列。

A. 0.5
B. 1
C. 1.5
D. 2

[单选题]施工缝一般应留在构件( )部位。

A. 受压最小
B. 受剪最小
C. 受弯最小
D. 受扭最小

[多选题]劳务纠纷产生的原因主要有( )。

A. 未签订劳动合同
B. 违法分包引起的纠纷
C. 未签或分包合同约定不明确
D. "包工头"挂靠成建制企业引发的纠纷
E. 名为劳务分包实为工程分包

[单选题]绩效工资占总体工资的比例在( )以上，浮动部分比较大。

A. 40%
B. 50%
C. 60%
D. 65%

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