公益性岗位2022模拟考试练习题220

1. [多选题]巡逻大队每月进行军事训练，军事训练的内容包括( )。

A. 立正、稍息、停止间的转法
B. 行进、立定、步伐变换、行进间转法
C. 蹲下、起立、敬礼、跨列
D. 学习大队规章制度

2. [单选题]对违法行为人处以警告或者( )以下罚款的，可以适用简易程序。

A. 50元
B. 100元
C. 150元
D. 200元

3. [多选题]为用人单位推荐残疾人时，我们应当()。

A. 着重介绍残疾人的残疾情况和工作困难
B. 着重介绍残疾人仍然有资源
C. 着重介绍残疾人所具有的独特性
D. 着重介绍残疾人所具有的优势

4. [单选题]日本的一家企业招聘员工，一个应聘者没被录取而企图自杀，被及时发现^{(timely discovery)}，经抢救脱离危险。不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，是人力资源工作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。大家都以为他肯定能被录用，可没想到的是，传来的消息是企业不准备录用他。以下分析正确的是()。

A. 这家企业最后的决策是错误的，因为员工的专业技能素质是最重要的
B. 本案说明，企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩
C. 本案说明，企业最看重的是应聘者的心理素质
D. 这家企业最后的决策是正确的，因为员工在工作能取得多大成就，不仅取决于其专业技能，包括心理素质、道德情操、个人品质等也是非常重要的

5. [单选题]劳动保障协理员应注重对( )下岗失业人员进行分类职业指导。

A. 国有企业
B. 以实现再就业^{(realize re employment)}
C. 社区内
D. 集体企业

6. [单选题]未参保的退休人员，( )丧葬补助金和遗属津贴。

A. 没有
B. 由生前所在单位支付
C. 由退休人员服务机构支付
D. 由生前所在单位主管部门支付

7. [单选题]社区劳动保障服务机构应加强与( )的联系，获取新办工商企业的用工信息。

A. 工商部门
B. 财政部门
C. 公安部门^{(public security sector)}
D. 税务部门

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