劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、退休年龄(retirement age)、职业指导(vocational guidance)、保险制度(insurance system)、用人单位(employing unit)、集体合同(collective contract)、政府财政补贴、国家规定、参考答案、基本生活费

[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。

A. 劳动合同
B. 集体合同
C. 用工协议
D. 劳务派遣协议

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学习资料：

[多选题]查处机动车违法停车行为应当使用()等装备。

A. 照相
B. 摄录设备
C. 清障车
D. 停车示意牌

[单选题]用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A. 6个月
B. 1年
C. 3年
D. 10年

[单选题]劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计求职计划，辅导( )，帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。

A. 求职方法
B. 职业训练
C. 文化学习
D. 创业计划

[单选题]养老保险是指劳动者在达到国家规定的退休年龄退休后，依法得到( )，以保障退休后基本生活的一项社会保险制度。

A. 一定的物质帮助
B. 一定的基本生活费和政府财政补贴
C. 基本养老金、补充养老金
D. 一定的经济补偿和物质帮助

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