2025年劳务员试题单选解析(05.14)

1. [单选题]下列不属于仲裁时效中断的法定情形是( )。

A. 当事人一方向对方当事人主张权利
B. 当事人向有关部门请求权利救济
C. 一方当事人下落不明
D. 对方当事人同意履行义务

2. [多选题]根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。

A. 对

3. [多选题]实行劳务用工实名制的企业包括( )。

A. 施工总承包企业
B. 专业承包企业
C. 劳务分包企业
D. 劳务派遣企业
E. 代建制企业

4. [多选题]解决劳务纠纷的合同内方法包括( )。

A. 承担继续履约责任
B. 向调解组织申请调解
C. 支付违约金
D. 按合同赔偿损失
E. 执行定金罚则

5. [单选题]下列属于劳动保护费用支出的是( )。

A. 企业购置新设备
B. 企业引进一条高科技生产线
C. 企业为职工购买端午节礼品
D. 企业在高温天气为职工免费提供清凉饮料

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