2025年建筑工程劳务员考前点睛模拟考试224

1. [多选题]劳务分包企业中的管理人员，不得低于注册人员的8%。

A. 对

2. [单选题]在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于( )人。

A. 1
B. 2
C. 3
D. 4

3. [多选题]劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。

A. 对

4. [单选题]下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。

A. 连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同
B. 复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同
C. 全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
D. 在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

5. [多选题]劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以采取的措施有( )。

A. 无需通知即可终止劳动关系
B. 书面通知劳动者终止劳动关系
C. 支付劳动者一个月工资的劳动补偿
D. 无需向劳动者支付经济补偿
E. 按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬

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