2025年建筑工程监理工程师每日一练精选(11.05)

1. [单选题]卓越绩效评价准则与ISO9000的相同点是（　　）。

A. 基本原理
B. 导向
C. 驱动力
D. 目标

2. [多选题]绘制和使用因果分析图时需要注意的问题有（　　）。

A. 集思广益
B. 评价过程
C. 控制过程
D. 制定对策
E. 明确问题

3. [单选题]发生非监理人原因导致的变更时，附加工作酬金的计算公式为（ ）。

A. 附加工作酬金＝工程投资额或建筑安装工程费增加额×正常工作酬金÷工程概算投资额（或建筑安装工程费）
B. 附加工作酬金＝善后工作及恢复服务的准备工作时间（天）×正常工作酬金÷协议书约定的监理与相关服务期限（天）
C. 附加工作酬金＝合同期限延长时间（天）×正常工作酬金÷协议书约定的监理与相关服务期限（天）
D. 附加工作酬金＝当期应付款总额×银行同期贷款利率×拖延支付天数

4. [单选题]协调外部关系是委托人（ ）的义务。

A. 告知
B. 提供材料
C. 提供工作条件
D. 答复

5. [单选题]监理单位质量目标的制定要突出监理工作服务性、公平性和( )的要求，并且注意保证目标是可以定性或定量进行测量的。

A. 完整性
B. 科学性
C. 公正性
D. 及时性

查看答案&解析查看所有试题

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/7xx6w7.html