劳务员2025年试题案例分析题答案+解析(07.22)

1. [单选题]信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括( )。

A. 登记
B. 初步审查
C. 作出决定
D. 复查或复核

2. [多选题]对于一般的信访调查，信访调查人员可以只有1名。

A. 错

3. [单选题]( )是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

A. 效率目标
B. 合法目标
C. 公平目标
D. 平等目标

4. [单选题]薪酬模式类型不包括( )。

A. 时效工资制
B. 职务工作制
C. 职能工作制
D. 绩效工作制

5. [多选题]在下列各项中，应当认定为工伤的是( )。

A. 在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害
B. 因工外出途中，由于交通事故造成重伤
C. 因违反治安管理而造成伤亡
D. 因醉酒斗殴造成轻伤
E. 因与同事发生矛盾而自残

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