下列各项中，关于常见模板的种类、特性的基本规定错误的说法是(

【名词&注释】

绩效考核(performance appraisal)、组合式(combined)、现浇板(poured concrete slab)、有利于(beneficial to)、通报批评(circulate a notice of criticism)、职务工资制、适用于(suitable for)、工程队(engineer corps)、独木桥(footlog)、建设主管部门(construction commission)

[单选题]下列各项中，关于常见模板的种类、特性的基本规定错误的说法是( )。

A. 常见模板的种类有组合式模板、工具式模板两大类
B. 爬升模板适用于^{(suitable for)}现浇钢筋混凝土竖向(或倾斜)结构
C. 飞模适用于^{(suitable for)}小开间、小柱网、小进深的钢筋混凝土楼盖施工
D. 组合式模板可事先按设计要求组拼成梁、柱、墙、楼板的大型模板，整体吊装就位，也可采用散支散拆方法

查看答案&解析查看所有试题

学习资料：

[多选题]以下情形中，属于职务工资制特点的有( )。

A. 严格的职务分析，比较客观公正
B. 有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩
C. 雇员薪酬收入与个人业绩挂钩
D. 绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动比重小
E. 严格的职等职级，并对应严格的工资等级

[单选题]某工程队^{(engineer corps)}有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14%，则计划工人劳动生产率为( )元／人。

A. 10500
B. 11500
C. 12500
D. 13500

[单选题]建设主管部门^{(construction commission)}对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括( )。

A. 限制承接新业务
B. 责令整改
C. 通报批评
D. 记入建设行业信用信息提示系统

[多选题]我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将"德、能、勤、绩"四个方面确定为人员的考核项目内容。

A. 对

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/49yggl.html