[多选题]成本加酬金合同的计价方式主要适用于以下( )特点的建设工程项目。

正确答案 ：ABCD

项目风险很大

工程内容、范围、数量不清或难以界定

新型工程

情况紧急，需要立即开工的

[单选题]某工程在混凝土施工过程中，由于称重设备发生故障，导致工人向混凝土中掺入超量聚羧酸盐系高效减水剂，导致质量事故。该事故应判定为（ ）。

正确答案 ：D

管理原因引发的事故

解析：管理原因引发的质量事故是指由于管理上不完善或失误引发的质量事故。保证仪器设备正常工作是管理工作范畴，因此，该质量管理应判定为由于管理原因引发的质量事故。因此，选项D正确。

[单选题]注册建造师延续执业，应申请延续注册，按照有关规定，下列关于延续注册的表述中正确的是( )。

正确答案 ：C

延续注册有效期为3年

解析：施工中形成的施工管理文件，应当由注册建造师签字并加盖执业印章。施工单位签署质量合格的文件上，必须有注册建造师的签字盖章。大中型工程项目施工负责人必须由本专业注册建造师担任，其中大型工程项目负责人必须由本专业一级注册建造师担任。注册建造师不得有下列行为：同时在两个或两个以上企业受聘并执业；超出执业范围和聘用企业业务范围从事执业活动；未变更注册单位，而在另一家企业从事执业活动；所负责工程未办理竣工验收或移交手续前，变更注册到另一企业；伪造、涂改、倒卖、出租、出借，或以其他形式非法转让资格证书、注册证书和执业印章。

[单选题]某施工合同约定按月支付工程进度款，承包方累计施工超过6个月，并且每月都向发包方申请、催促支付进度款，但始终得不到支付，为此乙方申请解除合同。该合同解除后，下列行为中不正确的是( )。

正确答案 ：A

发包方可以不承担违约责任

[多选题]有下列情形之一的，劳动者可以立即用人单位解除劳动合同的是( )。

正确答案 ：ADE

用人单位违章指挥危及人身安全

用人单位强令冒险作业

用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

解析：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内提3日通知用人单位。但有下列情形的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。选项B、C，应当属于通知用人单位解除合同的情形。

查看原题 查看所有试题