[单选题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资( )的工资报酬。

正确答案 ：C

200%

解析：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬。

[多选题]劳动卫生规程的主要内容包括( )。

正确答案 ：ABCDE

防止粉尘危害

防止有毒物质危害

防噪声和强光危害

防止电磁辐射危害

防暑降温、防冻取暖和防潮湿

解析：劳动卫生规程的主要内容包括：防止粉尘危害；防止有毒物质危害；防噪声和强光危害；防止电磁辐射危害；防暑降温、防冻取暖和防潮湿；通风和照明；卫生保健。

[多选题]对信访事项提出复查申请必须满足的条件有( )。

正确答案 ：ABCDE

必须由不服办理意见的信访人提出属于信访复查的范围

有具体的复查请求和事实依据

属于该接受申请机关的职权范围

该复查请求必须自收到办理机关的书面答复之日起30日内提出

属于信访复查的范围

解析：提出复查必须满足以下条件：(1)必须由不服办理意见的信访人提出属于信访复查的范围；(2)有具体的复查请求和事实依据；(3)属于该接受申请机关的职权范围；(4)该复查请求必须自收到办理机关的书面答复之日起30日内提出；(5)属于信访复查的范围。

[单选题]工伤认定的主体不包括( )。

正确答案 ：A

职工工友

解析：工伤认定的主体为：职工所在单位；职工或者其直系亲属；职工所在单位的工会组织。

[多选题]劳动纠纷的性质包括( )。

正确答案 ：ABDE

劳务纠纷多发性

经济利益主导性

矛盾激化性

无照经营性

解析：劳动纠纷的性质包括：劳务纠纷多发性、经济利益主导性、劳务纠纷地域集中性、矛盾激化性、无照经营性。

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