[单选题]属于水硬性胶凝材料的是( )。

正确答案 ：C

水泥

解析：按照硬化条件的不同，无机胶凝材料分为气硬性胶凝材料和水硬性胶凝材料。前者如石灰、石膏、水玻璃等，后者如水泥。

[多选题]建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况，用正投影方法画出的图样。

正确答案 ：

解析：建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况，用水平投影方法画出的图样。

[多选题]女职工生育享受不少于九十天的产假。

正确答案 ：

解析：《劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。

[单选题]多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过( )。

正确答案 ：B

5人

解析：根据《信访条例》第十六条、第十八条规定多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过5人。

[多选题]人力资源规划的内容包括( )。

正确答案 ：ABCE

人员规划

制度规划

战略规划

费用规划

解析：人力资源规划的内容包括：战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划。

[多选题]有效工作时间包括( )。

正确答案 ：ABE

辅助工作时间

准备与结束工作时间

基本工作时间

解析：有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗，包括基本工作时间、辅助工作时间和准备与结束工作时间。

[多选题]建筑劳务纠纷常见的形式有( )。

正确答案 ：ABCD

因资质问题而产生的纠纷

因履约范围不清而产生的纠纷

因转包而产生的纠纷

因拖欠农民工工资而引发的纠纷

解析：建筑劳务纠纷常见的形式有：因资质问题而产生的纠纷、因履约范围不清而产生的纠纷、因转包而产生的纠纷、因拖欠农民工工资而引发的纠纷。

[多选题]建没工程施工合同常见的形式有( )。

正确答案 ：ABC

固定价格合同

可调价格合同

成本加酬金价格合同

解析：建设工程施工合同有固定价格合同、可调价格合同和成本加酬金价格合同。

[单选题]劳动用工相关计算指标不包括( )。

正确答案 ：D

计划用工缺口

解析：劳动用工相关计算指标主要有：计划平均人数、计划工资总额、计划工人劳动生产率、劳动定额完成情况。

[单选题]劳务培训计划的编制原则不包括( )。

正确答案 ：B

注重全程性原则

解析：劳务培训计划的编制原则包括：注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。

[多选题]劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。

正确答案 ：

解析：新作业队伍引进采用招投标方式或是采用议标方式。

[多选题]根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。

正确答案 ：ABDE

先行垫付原则

优先支付原则

及时裁决和强制执行原则

违法分包承担连带责任原则

解析：根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》有以下原则：先行垫付原则、优先支付原则、及时裁决和强制执行原则、违法分包承担连带责任原则。

[多选题]解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。

正确答案 ：ACDE

建立公司制农民工工资的约束和保障机制

建立企业信用档案制度

提高农民工的法律维权意识

建立欠薪应急周转金制度

解析：解决劳务人员工资纠纷的主要方法是：建立公司制农民工工资的约束和保障机制；建立企业信用档案制度；建立日常工作机制和监督机制；建立欠薪应急周转金制度；提高农民工的法律维权意识；严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理；完善法律法规，加大执法力度。

[单选题]当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是( )。

正确答案 ：A

备案的劳务分包合同

解析：当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是备案的劳务分包合同。

[单选题]下列不属于劳动争议解决的必经程序的是( )，

正确答案 ：B

调解

解析：调解不是劳动争议解决的必经程序，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

[单选题]下列不属于劳务分包合同价款的是( )。

正确答案 ：C

工人奖金

解析：劳务分包合同价款包括工人工资、文明施工及环保费中的人工费、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工具用具费、利润等。

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