[单选题]根据我国《劳动法合同》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，按照法律规定进行裁员，后来又在（ ）个月内重新招用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

正确答案 ：C

6

解析：《劳动合同法》第四十一条第二款规定，用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

[单选题]作为工程项目建设的参与方之一，供货方的项目管理工作主要是在( )进行。

正确答案 ：B

施工阶段

解析：供货方的项目管理工作主要在施工阶段进行，但它也涉及设计准备阶段、设计阶段、动用前准备阶段和保修期。

[多选题]关于施工许可制度的和开工报告制度的说法，正确的有（ ）。

正确答案 ：ABCD

实行开工报告批准制度的工程，必须符合国务院的有关规定

建设单位领取施工许可证后因故不能按期开工的，最多可延期6个月

建设工程因故中止施工满一年的，恢复施工前应报发证机关核验施工许可证

实行开工报告批准制度的工程，因故不能按期开工超过6个月的的工程，应当重新办理开工报告审批手续

[单选题]下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是( )

正确答案 ：D

在试用期间被证明不符合录用条件

解析：《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。

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