[多选题]施工项目管理具有( )特点。

正确答案 ：ACDE

施工项目管理的主体是建筑企业

施工项目管理的对象是施工项目

施工项目管理的内容是按阶段变化的

施工项目管理要求强化组织协调工作

解析：施工项目管理的特点：施工项目管理的主体是建筑企业；施工项目管理的对象是施工项目；施工项目管理的内容是按阶段变化的；施工项目管理要求强化组织协调工作。

[多选题]下列各部门中，不属于项目经理部可设置的是( )。

正确答案 ：CE

设备检查检测部门

企业工程管理部门

解析：一般项目经理部可设置经营核算部门、技术管理部门、物资设备供应部门、质量安全监控管理部门、测试计量部门等5个部门。

[单选题]下列不属于仲裁时效中断的法定情形是( )。

正确答案 ：C

一方当事人下落不明

解析：仲裁时效的中断，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务。

[多选题]我国加强流动人口管理工作的主要任务有( )，采取更加有力的措施，对流动人口问题进行综合治理。

正确答案 ：ABCD

进一步统一思想认识

各有关地区和部门树立全国一盘棋的观念

加强合作

齐抓共管

解析：我国加强流动人口管理工作的主要任务是：进一步统一思想认识，各有关地区和部门树立全国一盘棋的观念，加强合作，齐抓共管，采取更加有力的措施，对流动人口问题进行综合治理。

[单选题]下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是( )。

正确答案 ：B

竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

解析：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

[单选题]根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍( )至少支付一次劳务工资。

正确答案 ：C

每月

解析：根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。

[单选题]技术工人须持国家人力资源和社会保障部的( )。

正确答案 ：A

《职业资格证书》

解析：技术工人须持国家人力资源和社会保障部的《职业资格证书》或国家住房和城乡建设部《职业技能岗位证书》。

[单选题]建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括( )。

正确答案 ：A

限制承接新业务

解析：建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。

[多选题]劳务纠纷产生的原因主要有( )。

正确答案 ：ABCDE

未签订劳动合同

违法分包引起的纠纷

未签或分包合同约定不明确

"包工头"挂靠成建制企业引发的纠纷

名为劳务分包实为工程分包

解析：劳务纠纷产生的原因主要有：由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷；由于违法分包引发的纠纷；由于未签或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷；由于"包工头"挂靠成建制企业引起的纠纷；名为劳务分包实为工程分包引起的劳务纠纷。

[多选题]以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。

正确答案 ：ABCD

《建筑法》

《劳动法》

《劳动合同法》

地方法规

解析：属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》、各省市关于处理劳务纠纷相关管理文件。

[多选题]工伤职工治疗非工伤引发的疾病时，可以适当享受工伤医疗待遇。

正确答案 ：

解析：工伤职工治疗非工伤引发的疾病时，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

[多选题]分包企业管理资料和基本内容包括( )。

正确答案 ：ABCDE

劳务作业人员花名册和身份证明

劳务作业人员劳动合同

劳务作业人员工资表和考勤表

施工作业人员岗位技能证书

劳务员岗位证书

解析：分包企业管理资料和基本内容包括：劳务作业人员花名册和身份证明；劳务作业人员劳动合同；劳务作业人员工资表和考勤表；施工作业人员岗位技能证书；劳务员岗位证书等。

[多选题]我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因( )等不同而受歧视。

正确答案 ：BCDE

民族

种族

性别

宗教信仰

解析：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

[多选题]钢结构吊点采用四点绑扎时，绑扎点应用软材料垫至其中以防钢构件受损。

正确答案 ：

解析：钢结构吊点采用四点绑扎时，绑扎点应用软材料垫至其中以防钢构件受损。

[单选题]下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。

正确答案 ：D

暂估价方式

解析：发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，应当在采用固定合同价款、建筑面积综合单价、工种工日单价、综合工日单价四种方式选择其一计算。

[多选题]突发事件应急状态主要分为以下阶段( )。

正确答案 ：ABCE

前兆阶段

紧急阶段

谈判阶段

解决阶段

解析：突发事件应急状态，分为如下四个阶段：前兆阶段、紧急阶段、谈判阶段、解决阶段。

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