正确答案: D
            接触有毒有害物质和繁重体力劳动 
            题目:在建筑业从事(     )的人员,必须年满十八周岁以上。
             解析:在建筑业从事接触有毒有害物质和繁重体力劳动的人员,必须年满十八周岁以上。
 
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                 [单选题]薪酬模式类型不包括(     )。
                                                
                  
                                                                         时效工资制 
                                                                                                                                                                                
                
                解析:薪酬模式类型包括:职务工作制、职能工作制、绩效工作制。 
                            
                
                 [单选题]用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付(     )的工资。
                                                
                  
                                                                         两倍 
                                                                                                                                                                                
                
                解析:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付两倍的工资。 
                            
                
                 [多选题]劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员(     )。
                                                
                  
                                                                         不满16周岁的 
                                                                                                 超过55周岁的 
                                                                                                 智力残疾的 
                                                                                                 身体残疾的 
                                                                                        
                
                解析:劳务分包队伍禁止使用不满16周岁和超过55周岁人员,禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。 
                            
                
                 [单选题]建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括(     )。
                                                
                  
                                                                         限制承接新业务 
                                                                                                                                                                                
                
                解析:建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。 
                            
                
                 [多选题]关于劳动合同的主体,下列说法正确的是(     )。
                                                
                  
                                                                         用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人 
                                                                                                                                                                                         离退休人员不得成为劳动合同主体 
                                                                                                 现役军人不得成为劳动合同主体 
                                            
                
                解析:劳动者应年满18周岁;劳动者未与其他人建立劳动关系。 
                            
                
                 [多选题]施工单位使用承租的机械设备和施工机具及配件的,由(     )共同进行验收。
                                                
                  
                                                                         施工总承包单位 
                                                                                                 出租单位 
                                                                                                 分包单位 
                                                                                                 安装单位 
                                                                                        
                
                解析:《安全生产管理条例》第35条对起重机械设备管理作了如下规定:施工单位在使用施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施前,应当组织有关单位进行验收,也可以委托具有相应资质的检验检测机构进行验收;使用承租的机械设备和施工机具及配件的,由施工总承包单位、分包单位、出租单位和安装单位共同进行验收。验收合格的方可使用。 
                            
                
                 [多选题]突发事件应急状态主要分为以下阶段(     )。
                                                
                  
                                                                         前兆阶段 
                                                                                                 紧急阶段 
                                                                                                 谈判阶段 
                                                                                                                                             解决阶段 
                                            
                
                解析:突发事件应急状态,分为如下四个阶段:前兆阶段、紧急阶段、谈判阶段、解决阶段。