• [多选题]下列有关工程及其费用的表单中,属于施工成本计划内容的有( )。
  • 正确答案 :AB
  • 编制说明

    施工成本计划的指标

  • 解析:参数法计价是指按一定的基数乘系数的方法或自定义公式进行计算。这种方法简单明了,但最大的难点是公式的科学性、准确性难以把握。这种方法主要适用于施工过程中必须发生,但在投标时很难具体分项预测,又无法单独列出项目内容的措施项目。如夜间施工费、二次搬运费、冬雨期施工的计价均可以采用该方法。

  • [单选题]某合同工程于某年11月初办理了合同工程接收证书,2周以后,承包人提出提交最终结算申请单,并提出10月下旬尚有一费用超支索赔问题没有超过28天需要研究解决,在此事件中承包人( )。
  • 正确答案 :C
  • 不可以索赔,因为此事件发生在接受工程接受证书之前

  • 解析:本题考查的是索赔意向通知和索赔通知。发生索赔事件以后,或者承包人发现索赔机会,首先要提出索赔意向。

  • [多选题]施工合同索赔的依据主要有( )。
  • 正确答案 :ABC
  • 合同文件

    法律、法规

    工程建设惯例

  • 解析:选项D和选项E的内容都对索赔起到重要的作用,但是气象报告和资料、工程有关照片和录像都只是索赔的证据,而不是索赔的依据。考生要注意把索赔的依据和证据区别开。故正确选项是A、B、C。

  • [多选题]著作权法保护的对象是作品,根据《著作权法》及其实施条例的规定,作品的种类有很多种。其中,在工程建设领域较为常见的,有( )等。
  • 正确答案 :BCE
  • 建筑作品

    图形作品

    文字作品


  • [单选题]关于施工方编制建设工程项目施工进度计划,下列说法错误的是( )。
  • 正确答案 :D
  • 项目施工进度计划安排应考虑监理机构人员的进场计划

  • 解析:建设工程项目施工进度计划,属工程项目管理的范畴。它以每个建设工程项目的施工为系统,依据企业的施工生产计划的总体安排和履行施工合同的要求,以及施工的条件(包括设计资料提供的条件、施工现场的条件、施工的组织条件、施工的技术条件和资源条件等)和资源利用的可能性,合理安排一个项目施工的进度。

  • [单选题]申请领取建筑工程施工许可证不必具备下列条件( )。
  • 正确答案 :D
  • 拆迁工作已经全部完成

  • 解析:本题考查的是申请主体和法定批准条件。拆迁工作只要满足施工需要即可,并不需要全部完成。

  • [单选题]建设工程项目的总进度目标指的是整个项目的进度目标,在进行建设工程项目总进度目标控制前,首先应( )。
  • 正确答案 :B
  • 分析和论证目标实现的可能性


  • [单选题]某工程合同价款是1500万元,其中主要材料金额占合同价款的60%,2013年1月签订合同时,该主要材料综合价格指数为102%。2014年结算时,综合价格指数为115%,则该主要材料结算款需调整的价格差额为( )万元。
  • 正确答案 :B
  • 114.71

  • 解析:本题考查的是合同价款调整。需调整的价格差额=(115%/102%-1)×0.6×1500=114.71(万元)。

  • [多选题]关于建设工程施工招标标前会议的说法,正确的有( )。
  • 正确答案 :ABD
  • 标前会议是招标人按投标须知在规定的时间、地点召开的会议

    标前会议结束后,招标人应将会议纪要用书面形式发给每个投标人

    招标人可以根据实际情况在标前会议上确定延长投标截止时间

  • 解析:标前会议是招标人按投标须知规定的时间和地点召开的会议。标前会议上,招标人除了介绍工程概况外,还可以对招标文件中的某些内容加以修改或补充说明,以及对投标人书面提出的问题和会议上即席提出的问题给予解答,会议结束后,招标人应将会议纪要用书面通知的形式发给每一个投标人。无论是会议纪要还是对个别投标人的问题的解答,都应以书面形式发给每一个获得投标文件的投标人,以保证招标的公平和公正。但对问题的答复不需要说明问题来源。会议纪要和答复函件形成招标文件的补充文件,都是招标文件的有效组成部分,与招标文件具有同等方可效力。当补充文件与招标文件内容不一致时,应以补充文件为准。为了使投标单位在编写投标文件时有充分的时间考虑招标人对招标文件的补充或修改内容,招标人可以根据实际情况在标前会议上确定延长投标截止时间。因此,正确答案是ABD。

  • [多选题]下列施工文件档案中,属于工程质量控制资料的有( )。
  • 正确答案 :BCDE
  • 工程项目原材料检验报告

    施工试验记录

    隐蔽工程验收记录文件

    交接检查记录

  • 解析:工程质量控制资料是建设工程施工全过程全面反映工程质量控制和保证的依据性证明资料。应包括:(1)工程项目原材料、构配件、成品、半成品和设备的出厂合格证及进场检(试)验报告;(2)施工试验记录和见证检测报告;(3)隐蔽工程验收记录文件;(4)检查记录。因此,正确选项是BCDE。

  • [单选题]下列质量控制点的重点控制对象中,属于施工技术参数类的是( )。
  • 正确答案 :C
  • 砌体砂浆的饱满度

  • 解析:本题考查的是特殊过程的质量控制。施工技术参数包括:混凝土的外加剂掺量、水灰比,回填土的含水量,砌体砂浆饱满度,防水混凝土抗渗等级、钢筋混凝土结构的实体检测结果及混凝土冬期施工受冻临界强度等技术参数。

  • [多选题]根据《建设工程项目管理规范》GB/T50326-2006,施工项目经理应履行的职责有( )。
  • 正确答案 :BCDE
  • 对资源进行动态管理

    建立各种专业管理体系

    参与工程竣工验收

    进行授权范围内的利益分配

  • 解析:参考《建设工程项目管理规范》GB/T50326-2006,项目经理应履行下列取责:(1)项目管理目标责任书规定的职责;(2)主持编制项目管理实施规划,并对项目目标进行系统管理;(3)对资源进行动态管理;(4)建立各种专业管理体系,并组织实施;(5)进行授权范围内的利益分配;(6)收集工程资料,准备结算资料,参与工程竣工验收;(7)接受审计,处理项目经理部解体的善后工作;(8)协助组织进行项目的检查、鉴定和评奖申报工作。因此,正确选项是BCDE。

  • [多选题]根据《建设工程项目管理规范》(GB/T50326-2006),施工企业项目经理在承担项目施工管理过程中,应具有的权限有( )。
  • 正确答案 :ABC
  • 参与项目招标、投标和合同签订

    制定内部计酬办法

    参与组建项目经理部


  • [单选题]甲乙双方在合同条款达成一致后,甲方于当月4日签字盖章,乙方于当月8日签字盖章。该合同约定须经公证机构公证并取得公证书后5日合同生效。当月18日取得了公证书,则该合同成立日期为当月( )日。
  • 正确答案 :B
  • 8

  • 解析:首先,按照《合同法》第32条规定:当事人采用书面形式订立合同的,自双方当事人签字或盖章时合同成立;各方当事人签字或盖章不在同一时间的,最后一方签字或盖章时合同成立。 其次,解答本题时应明确合同成立与合同生效是不同的法律概念:合同成立是指当事人完成了签订合同的过程,即一方发出要约,另一方予以承诺,合同即告成立;生效要件是合同成立并达到生效的条件。未附生效条件的合同,自成立时生效。合同有效是指法律上认可合同的效力。三者的联系是:1.合同的生效与有效,皆以合同成立为前提。2.合同成立和生效属于事实判断,合同有效属于法律价值判断。3.合同成立主要体现当事人的意志,体现合同自由的原则。合同有效则体现国家价值判断,反映了国家对合同关系的干预。不生效不等于无效,如附条件、附期限的合同。已经生效的合同,不一定有效,如可变更可撤销的合同。 从题目上看:"…该合同约定须经公证机构公证并取得公证书后5日合同生效。当月18日取得了公证书,…",此段描述是指该合同的生效问题,不可以此判断合同成立的时间,是干扰项。"…甲方于当月4日签字盖章,乙方于当月8日签字盖章",应以乙的签字日为合同成立日,故B项正确。 【考点】题目考查合同成立的时间。

  • [单选题]人民法院2月1日作出第一审民事判决,判决书2月5日送达原告,2月10日送达被告,当事人双方均未提出上诉,该判决书生效之日是2月( )日。
  • 正确答案 :D
  • 26

  • 解析:《民事诉讼法》(2013)第164条规定:当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。 只有双方的上诉期都届满,均未提起上诉的,裁判才发生法律效力。D项正确。 【考点】考查判决书的上诉期限

  • [单选题]关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法,正确的是( )。
  • 正确答案 :C
  • 甲未按劳动合同约定支付给乙工资,乙可以随时通知甲解除劳动合同

  • 解析:A选项干扰度较低。依据《劳动合同法》第37条,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,则D选项不正确。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同,B选项不正确。依该法第38条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;则C选项正确。(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。C为正确选项。 【考点】本题考查解除劳动合同的情形

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