[多选题]关于无机结合料稳定基层施工备料要求的说法正确的有( )。

正确答案 ：ACDE

土料一般不应分层采集

路拌法宜选用袋装水泥

消石灰宜过孔径10mm的筛

场拌法宜采用散装粉煤灰

解析：对于高速公路和一级公路，基层的养生期不宜少于7d。对于二级和二级以下的公路，如养生期少于7d即铺筑沥青面层，则应限制重型车辆通行。

[多选题]沥青混凝土路面接缝处理不好常容易产生的缺陷是接缝处( )。

正确答案 ：AC

下凹

凸起

[单选题]属于压缩关键工作持续时间的经济措施的是( )。

正确答案 ：C

对所采取的进度措施给予相应费用补偿

[多选题]下列各项中属于建筑安装工程企业管理费的有（ ）。

正确答案 ：ABCD

劳动保护费

材料检验试验费

履约担保费

投标费

[多选题]设立法人应当具备的条件包括( )。

正确答案 ：ABDE

依法成立

有必要的财产或者经费

能够独立承担民事责任

有自己的名称、组织机构和场所

解析：本题考查的是法人应具备的条件。非企业法人包括行政法人、事业法人、社团法人。

[多选题]下列各项中，属于合同终止的原因有( )。

正确答案 ：ACD

合同已按约定履行

合同解除

债务免除

[多选题]下列属于建设工程施工常用担保种类的是（ ）。

正确答案 ：ABE

施工投标保证金

施工合同履约保证金

预付款保证金

解析：建设工程施工常用的担保种类包括：（1）施工投标保证金；（2）施工合同履约保证金；（3）预付款保证金。故选项A、B、E正确。参见考试用书2Z201072。

[多选题]文明施工对施工现场的道路的基本要求包括( )。

正确答案 ：BDE

施工现场道路附有完善的排水措施

场内道路应该平整、坚实、通畅

场内主要场地应设置相应的安全防护设施和安全标志

解析：文明施工要求主要场地硬化，而非所有场地；道路两侧绿化是根据场地情况具体确定，而非必须。其余选项均为文明施工对施工现场的道路的基本要求。因此，选项B、D、E正确。

[单选题]根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013)，招投标时可以作为竞争性费用的是（ ）。

正确答案 ：A

财产保险费

解析：本题考查的是建筑安装工程费用项目组成。根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013)，招投标时规费和税金是不能作为竞争项目的，A选项属于企业管理费的组成部分。

[多选题]申请建造师初始注册的人员应当具备的条件包括( )。

正确答案 ：ABCD

经考核认定或考试合格取得资格证书

受聘于一个相关单位

没有《注册建造师管理规定》规定的不予注册的情形

达到继续教育的要求

解析：按照《注册建造师管理规定》，申请初始注册时应当具备以下条件：(1)经考核认定或考试合格取得资格证书；(2)受聘于一个相关单位；(3)达到继续教育要求；(4)没有《注册建造师管理规定》中规定不予注册的情形。对学历没有明确要求，故选项A、B、C、D正确。

[单选题]根据《公路工程施工分包管理办法》，分包工程最初的支付申请应由甲在合同约定的时间，向乙报送该阶段施工的付款申请单。上述甲乙分别为（ ）。

正确答案 ：A

甲为分包人、乙为承包人

解析：分包合同履行过程中，当分包人认为自己的合法权益受到损害，无论事件起因于发包人或监理人，还是承包人的责任，他都只能向承包人提出索赔要求。监理人、发包人与分包人无合同关系，即使要上法庭，分包人也只能起诉承包人。因此，本题的正确选项是A。

[单选题]职业健康安全管理体系与环境管理体系的管理评审，应由施工企业的（ ）进行。

正确答案 ：D

最高管理者

解析：最高管理者应按计划的时间间隔，对组织的职业健康安全管理体系进行评审，以确保其持续适宜性、充分性和有效性。因此，正确选项是D。

[多选题]关于实施性施工进度计划作用的说法，正确的有（ ）。

正确答案 ：CDE

确定施工作业的具体安排

确定一定周期内的人工需求

确定一定周期内的资金需求

解析：实施性施工进度计划的主要作用如下：（1）确定施工作业的具体安排；（2）确定（或据此可计算）一个月度或旬的人工需求（工种和相应的数量）；（3）确定（或据此可计算）一个月度或旬的施工机械的需求（机械名称和数量）；（4）确定（或据此可计算）一个月度或旬的建筑材料（包括成品、半成品和辅助材料等）的需求（建筑材料的名称和数量）；（5）确定（或据此可计算）一个月度或旬的资金的需求等因此，正确选项是CDE。

[单选题]施工风险管理过程包括施工全过程的风险识别、风险评估、风险响应和( )。

正确答案 ：C

风险控制

解析：施工风险管理过程包括施工全过程的风险识别、风险评估、风险响应和风险控制。因此，正确选项是C。 【考点】建设工程施工风险管理过程。

[多选题]关于劳务派遣的说法，正确的有()。

正确答案 ：ABC

经营劳务派遣业务应当申请行政许可，办理公司登记

劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施

劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离

解析：根据《劳动合同法》第57条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。因此A选项正确。第66条规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。B选项正确。劳动者是由劳务派遣公司聘用，由用工单位使用，因而C选项正确。第62条规定，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。D选项错误。第60条规定，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。第66条规定，用工单位应当履行对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训的义务。因此，岗前培训是用工单位的义务，无需缴费。E选项错误。

[单选题]关于女职工特殊劳动保护的说法，正确的是( )。

正确答案 ：B

女职工生育享受不少于90天的产假

解析：根据《劳动法》第59条：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第60条：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 第61条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第62条：女职工生育享受不少于九十天的产假。 第63条：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 本题是较为常见的一种出题考核方式，强调考生对法条记忆的准确性。教材中将女职工与未成年工特殊保护规定一并罗列，复习时应加以区分记忆。A项错误，此项规定针对的是怀孕期间的女职工；C项、D项针对的是未成年工；B项正确。需注意的是，2012年4月28日施行的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假。 【考点】考查女职工特殊的劳动保护规定

查看原题 查看所有试题