[多选题]下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。

正确答案 ：CDE

经验比较法

分项综合系数法

概算定额法

解析：劳动力总量需求的计划编制方法是：经验比较法、分项综合系数法、概算定额法。

[单选题]以下各项中，不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。

正确答案 ：D

企业规章制度

解析：属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》、各省市关于处理劳务纠纷相关管理文件。

[多选题]社会保险由国家立法强制实行，在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上，投保人和被保险人都无权进行选择。

正确答案 ：

解析：社会保险由国家立法强制实行，在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上，投保人和被保险人都无权进行选择。

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