[单选题]甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向( )申请仲裁。

正确答案 ：C

甲县劳动争议仲裁委员会

解析：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

[单选题]履行后契约义务的基本依据是( )。

正确答案 ：B

诚实信用原则

解析：履行后契约义务的基本依据是诚实信用原则。

[多选题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照原单位所在地的标准执行。

正确答案 ：

解析：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

[多选题]承包人将建设工程非法转包、违法分包后，使得劳动关系复杂化。

正确答案 ：

解析：承包人将建设工程非法转包、违法分包后，使得劳动关系趋于复杂化。

[单选题]下列不属于劳务分包合同价款的是( )。

正确答案 ：C

工人奖金

解析：劳务分包合同价款包括工人工资、文明施工及环保费中的人工费、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工具用具费、利润等。

查看原题 查看所有试题