[单选题]关于统计分析法,以下说法错误的是(     )。
                                                             正确答案 :C
                    
                      
                                                                                                                                                                                             适用于批量小的施工作业 
                                                                                                        
                    解析:统计分析法简便易行,较经验估工法有较多的原始资料,更能反映实际施工水平。它适合与施工(生产)条件正常、产品稳定、批量大、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 
                                     [多选题]劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。
                                                             正确答案 :
                    
                      
                                                                            
                    解析:根据资源耗用规律,人力需要量是从少到多,逐渐形成相对平稳的高峰,然后逐渐减少。这一规律,可用函数表示,这种函数曲线所描述的就是劳动力动员直方图的包络曲线,可称为劳动力负荷曲线。 
                                     [单选题]下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是(     )。
                                                             正确答案 :D
                    
                      
                                                                                                                                                                                                                                                 脱产学历教育 
                                                    
                    解析:建筑业务工人员培训形式的是:入场教育和日常现场教育、农民工夜校、开展技术大比武活动。 
                                     [单选题]由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷,承担责任方是(     )。
                                                             正确答案 :D
                    
                      
                                                                                                                                                                                                                                                 "包工头"、劳务分包企业和发包方 
                                                    
                    解析:如果项目部没严格审查或疏忽审查或明知劳务分包企业无相应的资质或超过其相应资质应当承担的劳务作业的工程量而签订劳务分包合同,都将被判定为无效的劳务分包合同。 
                                     [多选题]在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,但在特殊情况下,可以两个月支付一次。
                                                             正确答案 :
                    
                      
                                                                            
                    解析:劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资。 
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