正确答案: D

奖罚计划

题目：劳务管理计划的内容不包括( )。

解析：劳务管理计划的主要内容包括：人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。

查看原题查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]合同无效的原因在于欠缺能力或欠缺权利。

解析：无效合同是指虽经当事人协商成立，但因不符合法律要求而不予承认和保护的合同。

[多选题]劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。

解析：劳动者应当是年满18周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。

[单选题]有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和( )。

准备与结束工作时间

解析：有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗，包括基本工作时间、辅助工作时间和准备与结束工作时间。

[单选题]每月由( )填报《劳务费结算支付情况月报表》。

工程项目经理部

解析：每月由项目经理部填报《劳务费结算支付情况月报表》，二级公司审核汇总报总承包劳务管理部门。

[单选题]关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是( )。

发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款

解析：发包人应当在书面确认后5日内支付已确认的劳务分包合同价款。