[多选题]关于劳动合同的变更，下列表述正确的是（ ）。

正确答案 ：ACD

用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容

变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份

变更劳动合同，应采用书面形式

解析：根据<劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同时应当注意：（1）必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行；（2）必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即须经用人单位和劳动者双方当事人的同意；（3）不得违反法律法规的强制性规定；（4）劳动合同的变更须采用书面形式。故选项A、C、D正确。参见考试用书2Z204022。

[单选题]发包人将全部施工任务发包给一个施工单位或由多个施工单位组成的施工联合体或施工合作体，这种承包方式称为（ ）。

正确答案 ：B

施工总承包

解析：本题考查的是施工总承包模式。施工总承包，是指发包人将全部施工任务发包给一个施工单位或由多个施工单位组成的施工联合体或施工合作体，施工总承包单位主要依靠自己的力量完成施工任务。当然，经发包人同意，施工总承包单位可以根据需要将施工任务的一部分分包给其他符合资质的分包人。

[单选题]工伤保险基金可用于（ ）。

正确答案 ：A

工伤预防宣传

解析：工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，一或者挪作其他用途。故选项A正确。参见考试用书2Z206034。

[单选题]根据《建设工程项目管理规范》(GB/T50326-2006)，施工项目经理具有的权限是（ ）。

正确答案 ：B

制定内部计酬办法

解析：项目经理应具有下列权限：(1)参与项目招标、投标和合同签订；(2)参与组建项目经理部；(3)主持项目经理部工作；(4)决定授权范围内的项目资金的投入和使用；(5)制定内部计酬办法；(6)参与选择并使用具有相应资质的分包人；(7)参与选择物资供应单位；(8)在授权范围内协调与项目有关的内外部关系；(9)法定代表人授予的其他权力。

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