[多选题]下列选项中，说法正确的是( )。

正确答案 ：BCE

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

解析：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

[单选题]( )经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。

正确答案 ：C

生产费用

解析：生产费用经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。

[多选题]劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可直接解除劳动合同。

正确答案 ：

解析：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应提前通知劳动者解除劳动合同。

[多选题]下列属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。

正确答案 ：ABDE

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

违反法律、行政法规强制性规定的

有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的

解析：下列属于劳动合同无效或者部分无效的是：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的。

[多选题]从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。

正确答案 ：

解析：从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理。

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