[多选题]劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（ ）。

正确答案 ：DE

用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动

解析：本题考核的是劳动合同的解除。《劳动合同法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同.不需事先告知用人单位。

[单选题]下列大体积混凝土温控措施中，不属于降低混凝土的入仓温度措施的是( )。

正确答案 ：B

浇筑前自然散热

解析：大体积混凝土温控措施主要有减少混凝土的发热量、降低混凝土的入仓温度、加速混凝土散热等。其中降低混凝土的入仓温度的有效措施包括：(1)合理安排浇筑时间。在施工组织上应进行合理安排，如：春、秋季多浇，夏季早晚浇，正午不浇，重要部位安排在低温季节、低温时段浇筑，以降低混凝土入仓温度，避免出现温度裂缝。(2)采用加冰或加冰水拌合。(3)对骨料进行预冷。骨料预冷的方法有：水冷、风冷、真空气化冷却。故本题应选B。

[多选题]水利水电工程施工企业项目经理应具备的资格包括( )。

正确答案 ：BCD

水利水电工程专业注册建造师

有一定数量类似工程业绩

具备有效的安全生产考核合格证书

解析：根据《水利水电工程标准施工招标文件》（2009年版），项目经理应当由本单位的水利水电工程专业注册建造师担任。拟担任项目经理的注册建造师应符合《注册建造师执业管理办法（试行）》（建市［2008］48号）的有关规定，有一定数量类似工程业绩，具备有效的安全生产考核合格证书。故本题应选BCD。

[单选题]根据《建设工程监理规范》GB50319-2013，对中型及以上或专业性比较强的工程项目，项目监理机构应编制工程建设监理实施细则，并必须经（ ）批准后执行。

正确答案 ：B

总监理工程师

解析：本题考核的是工程建设监理实施细则的编制。工程建设监理实施细则应在工程施工开始前编制完成，并必须经总监理工程师批准。

[单选题]根据《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2013—0201)，保修期的开始计算时间是指（ ）。

正确答案 ：A

竣工验收合格日

解析：本题考查的是施工承包合同文件。保修期：是指承包人按照合同约定对工程承担保修责任的期限，从工程竣工验收合格之日起计算。参见教材P279。

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