[单选题]下列关于钢筋加工说法错误的是(     )。
                                                             正确答案 :B
                    
                      
                                                                                                                                         梁类、板类及墙类构件,位于同一连接区段内的受拉钢筋搭接接头面积百分率不宜大于20% 
                                                                                                                                                            
                    解析:钢筋作不大于90°的弯折时,弯折处的弯弧内直径不应小于钢筋直径的5倍。当受拉钢筋的直径d>28mm及受压钢筋的直径d>32mm时,不宜采用绑扎搭接接头。同一构件中相邻纵向受力钢筋的绑扎搭接接头宜相互错开。位于同一连接区段内的受拉钢筋搭接接头面积百分率:对梁类、板类及墙类构件,不宜大于25%;对柱类构件,不宜大于50%。 
                                     [多选题]目前,大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。
                                                             正确答案 :
                    
                      
                                                                            
                    解析:建筑业目前属于"脏、累、险、差"的劳动密集型行业,多年来难于从城镇招收建筑业工人,同时由于使用农民工的成本低廉,使大量农村剩余劳动力成为建筑业工人的主要来源。 
                                     [多选题]确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。
                                                             正确答案 :
                    
                      
                                                                            
                    解析:确定劳动力的劳动效率,是劳动力需求计划编制的重要前提。 
                                     [单选题](     )依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依据,编制工资表。
                                                             正确答案 :D
                    
                      
                                                                                                                                                                                                                                                 作业队伍中的劳务员 
                                                    
                    解析:作业队伍中的劳务员依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依据,编制工资表。 
                                     [单选题]薪酬管理的公平目标不包括(     )。
                                                             正确答案 :D
                    
                      
                                                                                                                                                                                                                                                 效率公平 
                                                    
                    解析:公平目标包括三个层次:分配公平、过程公平、机会公平。 
                                 查看原题 查看所有试题