正确答案: A
            安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门 
            题目:根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号),对事故发生单位落实防范和整改措施的情况进行监督检查的部门应是( )。
           
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                 [单选题]在供电线路上安装保险丝,这种方法符合安全技术措施基本原则中的( )。
                                                
                  
                                                                                                                     设置薄弱环节 
                                                                                                                                    
                
                
                            
                
                 [多选题]编制安全检查表的主要依据有( )。
                                                
                  
                                                                         有关标准、规程、规范及规定 
                                                                                                 国内外事故案例及本单位在安全管理及生产中的有关经验 
                                                                                                 通过系统分析,确定的危险部位及防范措施都是安全检查表的内容 
                                                                                                 新知识、新成果、新方法、新技术、新法规和新标准 
                                                                                        
                
                
                            
                
                 [单选题]生产经营单位使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并可以并处( )。
                                                
                  
                                                                                                                                                                                                             五万元以下罚款 
                                            
                
                
                            
                
                 [单选题]“为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义的劳动制度,促进经济发展和社会进步”,这是( )的立法目的。
                                                
                  
                                                                         《劳动法》