[多选题]背景资料 某施工单位承担一机电工程项目厂区内管道安装施工任务。施工单位项目技术负责人在进行人员分工安排时，不设立资料员专门管理技术文件资料，要求各专业责任工程师管理本专业的技术文件资料，资料使用完后交回由他自己存放整理。工程到工艺管道水压试验阶段，进行管道系统检查时，发现压缩机厂房内一条管道的管径和走向与图纸不符。同时，在该管道管段图中有2道进行过2次返工的焊道，也找不到该焊道的无损检测报告和返修通知单。据配管责任工程师回忆：压缩机厂房管道进行了修改，设计变更单在设计单位交与他后直接发放到班组施工作业，自己存的一份设计变更单记不清是否归档，作业完成后找不到了。无损检测报告和返修通知单在无损检测工程师手中，由于其工作调动离开项目，不知那部分资料现在何处。由于查找技术文件资料，水压试验被迫推迟。 问题 1.不设资料员，由责任工程师管理本专业技术文件资料的做法是否正确？为什么？ 2.配管责任工程师对管道设计变更单的收发、管理存在哪些错误？应该如何做？ 3.无损检测工程师工作调离时，应如何处理无损检测报告和返修通知单等资料？ 4.项目技术文件资料应如何管理？ 5.管道压力试验前应具备哪些条件？

正确答案 ：

[单选题]某企业自行建造办公用房交付使用后，根据企业会计准则及相关规定，该项建造办公用房业务将导致该企业( )。

正确答案 ：A

固定资产增加

解析：已完工交付使用的自行建造的办公楼会导致固定资产增加。

[单选题]如工程质量不符合要求，经过返修或加固处理的工程，虽然局部尺寸等不符合设计要求，但仍然能满足使用要求，( )。

正确答案 ：D

按技术处理方案和协商文件进行验收

[单选题]在检查时，发现电动机受潮、绝缘电阻达不到要求时，应作干燥处理，干燥处理的方法是（ ）

正确答案 ：C

灯泡干燥法

解析：发现电动机受潮、绝缘电阻达不到要求时，应作干燥处理。干燥处理的方法有灯泡干燥法、电流干燥法。

[单选题]项目人力资源管理的目的是( )

正确答案 ：D

调动所有项目参与人的积极性

解析：项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现项目目标。

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