正确答案: B

劳务作业需要的安全生产防护用品

题目：工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括( )。

解析：工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件：向劳务分包人交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地；满足劳务作业所需的能源供应、通信及施工道路畅通；向劳务分包人提供相应的工程资料；向劳务分包人提供生产、生活临时设施。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列土的工程分类，除( )之外，均为岩石。

砂砾坚土

解析：在建筑施工中，按照施工开挖的难易程度，将土分为松软土、普通土、坚土、砂砾坚土、软石、次坚石、坚石和特坚石八类，其中，一至四类为土，五到八类为岩石。

[单选题]下列不属于法律途径解决工资纠纷的是( )。

建立公司制农民工工资的约束和保障机制

解析：在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向当地劳动保障监察机构举报投诉；通过法律诉讼途径解决。

[单选题]细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在( )mm，浇捣密实。

10

解析：细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在10mm，浇捣密实。

[多选题]劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。

解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

[单选题]劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

1个月

解析：劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

[多选题]在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决( )。

向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

向当地劳动保障监察机构举报投诉

通过法律诉讼途径解决

解析：在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向当地劳动保障监察机构举报投诉；通过法律诉讼途径解决。

[单选题]受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限是( )。

1年

解析：受伤害职工或者其直系亲属，工会组织申请工伤认定的时限是1年。