[单选题]《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定．生产经营单位未建立健全特种作业人员档案的，给予警告，并处( )罚款。

正确答案 ：A

1万元以下

解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第39条规定，生产经营单位未建立健全特种作业人员档案的，给予警告，并处1万元以下的罚款。因此，正确选项为A。

[单选题]某招标项目，投标有效期为2014年5月15日，招标人在确定中标人以后，于2014年5月3日只向中标人寄出中标通知书。但是招标人后来想更换中标人，在2014年5月10日又寄出招标人改变中标结果的通知。则下列说法正确的是（ ）。

正确答案 ：C

招标人应当为擅自改变中标结果依法承担法律责任

解析：中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任。故选项C正确。参见考试用书2Z203015。

[单选题]采掘工作面回风流中二氧化碳浓度超过( )时，必须停止工作，撤出人员，查明原因，制订措施，报总工程师批准，进行处理。

正确答案 ：A

1.5%

[单选题]钢筋混凝土井塔爬模施工法的特点是( )。

正确答案 ：B

施工精度高、质量好

解析：钢筋混凝土井塔的施工方法可采用滑模施工、大模板施工、爬模施工和预建整体平移施工技术。爬模施工方法综合了滑模和大模板二者的长处，工艺较为简单，容易掌握，减少了大量起重机的吊运工作量。模板具有独立的自行爬升系统，可与井塔楼层的其他工序进行平行作业，可加快施工速度。具有大模板现浇工艺的优越性，分层施工，结构整体性好，施工精度高，质量好。模板自行爬升动作平稳，抗风能力强，工作较安全可靠。故答案B正确。

[单选题]建设工程施工合同约定，施工企业未按节点工期完成形象进度的，建设单位可以解除合同。此约定属于合同的( )。

正确答案 ：B

附条件解除

解析：首先，应当明确如何区别所附为"条件"或为"期限"。若所附为"条件"，则该"条件"可能成就也可能不成就，而若所附为"期限"，则该"期限"必然会到来。 从题目上看，"…施工企业未按节点工期完成形象进度的…"，很明显，施工企业可能按节点工期完成进度，也可能未完成，故其所附为"条件"；而后续描述"建设单位可以解除合同"，故，此为附解除条件的合同。B项正确。 【考点】考查附条件合同与附期限合同的区别

查看原题 查看所有试题