正确答案: AC

试用期最长为6个月 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

题目：关于劳动合同试用期的说法，正确的有( )。

解析：《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。A、C项正确。 【考点】考查《劳动合同法》中关于试用期的规定

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[单选题]某施工合同约定关于工程质量的一切争议由北京仲裁委员会仲裁。合同履行中，施工企业与建设单位在工程质量和工程价款结算数额上均发生争议。关于争议管辖的说法，正确的是( )。

质量纠纷由北京仲裁委员会仲裁，结算纠纷由法院审理

解析：仲裁事项是当事人提交仲裁的具体争议事项。仲裁庭只能在仲裁协议确定的仲裁事项的范围内进行仲裁。当事人以仲裁裁决事项超出仲裁协议范围为由申请撤销仲裁裁决，经审查属实的，人民法院应当撤销仲裁裁决中的超裁部分。本题中，施工合同仅约定工程质量争议由甲仲裁委员会仲裁，则双方无法另行达成仲裁协议时，甲仲裁委员会无对工程款纠纷管辖，故A选项不正确。本合同仲裁条款约定体现了当事人意思自治，合法有效，则B选项不正确。C选项很好地区分了仲裁机构与人民法院的管辖权，正确。双方既可以签订补充仲裁协议，也可直接依据合同仲裁条款就工程质量争议申请仲裁，或对工程价款纠纷提起诉讼。因此D选项不正确。 【考点】本题考查仲裁的约定及其管辖

[单选题]当管理职能分工表不足以明确每个工作部门的管理职能时，还可以辅助使用（ ）。

管理职能分工描述书

解析：如果使用管理职能分工表还不足以明确每个部门（工作岗位）的管理职能，则可辅以使用管理职能分工描述书。

[多选题]关于施工现场噪声污染防治违法行为应承担法律责任，下列选项属于该行为的是( )。

擅自拆除环境噪声污染防治设施，致使环境噪声排放超过规定标准

在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，夜间进行产生噪声污染的建筑施工作业

排放环境噪声的单位拒绝环境保护行政主管部门现场检查

机动车辆不按照规定使用声响装置的

解析：《环境噪声污染防治法》规定，未经环境保护行政主管部门批准，擅自拆除或者闲置环境噪声污染防治设施，致使环境噪声排放超过规定标准的，由县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门责令改正，并处罚款；在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，夜间进行禁止进行的产生环境噪声污染的建筑施工作业的，由工程所在地县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门责令改正，可以并处罚款，但抢修、抢险作业除外；排放环境噪声的单位违反规定，拒绝环境保护行政主管部门现场检查，根据不同情节，给予警告或者处以罚款；机动车辆不按照规定使用声响装置的，由当地公安机关根据不同情节给予警告或者处以罚款。故选项A、B、D、E正确。