正确答案: D

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题目：下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。

解析：归档的资料要求配有档案目录，档案资料必须真实、有效、完整。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]培训需求的阶段分析是指( )的培训需求分析。

目前阶段和未来阶段

解析：培训需求的阶段分析是指目前阶段和未来阶段的培训需求分析。

[单选题]( )是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。

过程公平

解析：过程公平是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。

[多选题]项目管理是指项目管理者为达到项目的目标，运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。

解析：项目管理是指项目管理者为达到项目的目标，运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。

[多选题]工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。

解析：工程分包企业以劳务分包合同的名义与劳务分包企业签订的实质上的工程再分包合同。这种合同将被认定为无效。

[多选题]机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时，应符合公平的要求。

解析：机会公平是指组织赋予所有员工同样的发展机会，包括组织在决策前与员工互相沟通，组织决策考虑员工的意见，主管考虑员工的立场，建立员工申诉机制等。

[多选题]农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。

解析：总承包单位必须建立"农民工夜校"，将农民工教育培训工作纳入企业教育管理体系。

[单选题]薪酬管理的公平目标不包括( )。

效率公平

解析：公平目标包括三个层次：分配公平、过程公平、机会公平。