[单选题]A、B、C三家施工单位的资质等级依次为施工总承包二级、一级和特级。其中，A和 C组成了联合体，并在招标文件要求的截止日期之前提交了投标文件。下列行为不符合法律规定的有（ ）。

正确答案 ：C

C又按照单独承包的报价提交了一份投标文件

解析：本题考查的是联合体投标的规定。组成联合体的任一方不能再单独投标，也不能再与其它单位组成其它联合体投同一标。

[多选题]根据《建设工程施工专业分包合同（示范文本）》规定，专业工程分包人应承担违约责任的情况有（ ）。

正确答案 ：BDE

未履行总包合同中与分包工程有关的承包人的义务与责任

已竣工工程未交付承包人之前，发生损坏

为施工方便，分包人直接接受发包人或工程师的指令

解析：本题综合考察《建设工程施工专业分包合同（示范文本）》中有关工程承包人和专业工程分包人的主要责任和义务规定。承包人应负责向分包人提供与分包工程相关的各种证件、批件和相关资料。分包人应履行并承担总包合同中与分包工程有关的承包人的所有义务和责任；未经承包人允许，分包人不得以任何理由与发包人或工程师发生直接工作联系；已竣工工程未交付承包人前，分包人负责已完分包工程的成品保护工作。因此，选项BDE正确。

[单选题]无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）。

正确答案 ：D

6个月

解析：根据《劳动合同法》的规定，3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。故选项D正确。参见考试用书2Z204021。

[单选题]根据《标准施工招标文件》，对于监理人未能按照约定的时间进行且无其他指示的工程隐蔽部位，承包人自己进行了工程隐蔽，此后，经剥开重新检验证明其质量是符合施工合同要求的，由此增加的费用和延误的工期应由( )承担。

正确答案 ：B

发包人

[多选题]在员工出现下列情形时，施工企业可随时解除劳动合同的有（ ）。

正确答案 ：ABCE

在试用期间被证明不符合录用条件

严重失职给本单位造成重大损失

严重违反施工企业规章制度

被依法追究刑事责任

解析：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项（即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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