[单选题]下列各项活动中，属于施工职业健康安全管理体系运行工作实施重点的是（ ）。

正确答案 ：B

执行控制程序

[单选题]甲建筑公司与在其公司工作了15年的海外部副总王经理解除了劳动合同，甲建筑公司向王经理支付经济补偿的年限最高不超过( )支付。

正确答案 ：C

12年

[多选题]《注册建造师管理规定》中，不予注册的情形包括( )。

正确答案 ：ACDE

1年前被吊销注册证书

申请在两个或两个以上单位注册

2年前担任项目负责人期间，所负责项目发生重大安全事故

因事故中受伤，被鉴定为不具有民事行为能力的

解析：《注册建造师管理规定》中规定，申请人有下列情形之一的，不予注册：(1)不具有完全民事行为能力的；(2)申请在两个或者两个以上单位注册的；(3)未达到注册建造师继续教育要求的；(4)受到刑事处罚，刑事处罚尚未执行完毕的；(5)因执业活动受到刑事处罚，自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满5年的；(6)因前项规定以外的原因受到刑事处罚，自处罚决定之日起至申请注册之日止不满3年的；(7)被吊销注册证书，自处罚决定之日起至申请注册之日止不满2年的；(8)在申请注册之日前3年内担任项目经理期间，所负责项目发生过重大质量和安全事故的；(9)申请人的聘用单位不符合注册单位要求的；(10)年龄超过65周岁的；(11)法律、法规规定不予注册的其他情形。选项A、C、D、E分别符合(1)(2)(7)(8)条款，选项B执行条款(5)，但已超过5年。故选项A、C、D、E正确。

[单选题]职业健康安全管理体系标准由五大要素构成，其循环顺序是（ ）。

正确答案 ：B

职业健康安全方针-策划-实施与运行-检查和纠正措施-管理评审

解析：根据《职业健康安全管理体系标准》，标准采用PDCA循环管理模式，即标准由“职业健康安全方针策划一实施与运行检查和纠正措施一管理评审”五大要素构成。

[多选题]《安全生产法》明确规定，生产经营单位不得因从业人员（ ）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

正确答案 ：ABC

对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告

拒绝违章指挥

拒绝强令冒险作业

解析：《安全生产法》明确规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

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